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獵頭朝九晚五雙休|合肥創速

1年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥6000-8000

崗位職責:1、前期通過電話形式,負責公司業務開發客戶的尋找積累,發布網站信息并維護各客戶渠道;2、根據建筑公司客戶的需求,通過網絡各種渠道(如:360建筑網、從公司數據庫找、其他網站等)找到合適的候選

區域招聘主管|西南區域公司

3年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥6000-8000

工作職責:1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3.根據實際需求制定專項招聘方案,并利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋

招聘主管/專員|賽得利(江蘇)纖維有限公司

1年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥6000-8000

統招本科學歷和英語4級以下勿投。 職能職責:1、根據年度mrp實施招聘計劃,確保招聘工作按照kpi目標(如招聘周期、招聘成本等)有效進行,且符合公司的政策和標準作業流程;2、維護并拓寬招聘渠道,發布職

招聘經理|唯綠控股集團(深圳)有限公司

2年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥7000-10000

崗位職責1、協助建立、完善公司招聘、培訓、員工關系等人力資源相關制度;2、擬定薪酬政策和晉升政策,組織提薪和晉升評審工作,負責人員編制、招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、員工離職等管理工作;3、

招聘專員/周末雙休|廣州歡創人力資源集團有限公司

1年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥3000-6000

薪資:3-6k(基本薪資+績效+提成)崗位職責:1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣

招聘主管/周末雙休|廣州歡創人力資源集團有限公司

2年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥4000-8000

薪資:3-8k(基本薪資+績效+提成)崗位職責:1、帶領招聘團隊、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘

線上面試/培訓完備|佛山貝殼房地產經紀有限公司

工作經驗不限 /2020-02-19 / ¥6000-8000

技能要求:新房銷售,置業顧問,房源開發,二手房銷售,房屋租賃技能要求:市場營銷,網絡營銷統招本科學歷5500底薪+提成;工作形式:網銷(線上互聯網銷售)非電銷、地推那種,端口免費使用;佛山地區近300

招聘專員|廣東齊大勝人力資源有限公司

工作經驗不限 /2020-02-19 / ¥3000-4500

1、公司的招聘工作;2、發布職位需求信息;3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排面試者進行面試;4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新。任職要求:1、男女不限,18-30歲,大專及以上學歷,專

外教招聘專員|浙江海達國際文教信息有限公司

1年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥5500-7000

1、根據公司年度計劃,制定個人外教招聘計劃并完成個人招聘指標;2、負責推進分管中介機構的業務發展和維護,及新資源渠道開發;3、負責外教招聘職位發布,外教簡歷篩選和面試;4、 外教材料搜集、整理、翻譯和

招聘主管/經理|深圳吉祥服務集團有限公司

3年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥1500-2000

職位描述:1、協助完成招聘體系的搭建,并根據公司人力資源規劃,實施招聘計劃; 2、協助管理并推進招聘渠道創新,并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法; 3、運營并完善人才庫,協

招聘經理/主管|綿陽市涪城區康原足浴經營部

工作經驗不限 /2020-02-19 / 面議

崗位職責:1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;5、進行工作分析

招聘經理|佳兆業國際樂園集團

3年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥15000-25000

崗位職責: 1.維護拓展院校關系及資源2.協助制定并執行年度社會招聘計劃3.獵頭資源使用及日常維護4.保證日常招聘工作的開展以滿目公司人員需求5.雇主品牌打造及推廣任職要求:3年以上文旅行業

人事招聘主管|江蘇百佳惠瑞豐大藥房連鎖有限公司

2年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥4500-6000

     1.擬定企業招聘計劃并報領導審批,根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定企業招聘計劃;  2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作; 

招聘專員|南京東翰蒙教育科技有限公司

1年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥3000-4500

崗位職責1. 準確的理解客戶的職位描述和招聘需求;2. 獨立的完成項目; 3. 根據職位的需求尋找合適的候選人; 4. 面試和確認候選人的資

招聘專員|杭州達佑工貿有限公司

1年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥6000-12000

1、負責員工招聘、維護拓展招聘渠道,并做好招聘數據;2、熟練運用boss直聘、招財貓、斗米等招聘軟件者優先;3、通過邀約,對面試人進行面試,復試及相關工作;4、及時認真完成上級布置的任務。任職資格:1

招聘經理|廣東旗勝智能裝飾有限公司

3年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥8333-12500

職位信息1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,通過各種渠道發布招聘信息并及時更新;3、根據業務發展需求組織開展日常招

招聘主管|摩米士科技(深圳)有限公司

3年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥8000-13000

崗位職責:1、完善公司人才招聘管理制度體系;2、收集、整理、分析招聘相關數據與資料,協助制定公司崗位編制及年度、月度招聘計劃; 3、制訂招聘方案并負責有效落實,確保招聘質量和速度;4、負責日

招聘主管/高級專員|深圳麥克韋爾科技有限公司

5年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥8000-12000

1、根據現有編制及業務發展需求,制定人員招聘計劃及落地實施; 2、理解業務,熟悉崗位,通過各種渠道尋找人選; 3、面試和甄選候選人,為用人部門提供招聘專業建議; 4、統計和分析招聘數據,依據分析結果對

招聘經理|杭州超達食品有限公司

5年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥6000-12000

1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,通過各種渠道發布招聘信息并及時更新;3、根據業務發展需求組織開展日常招聘工作,

招聘主管|貝斯美(廣州)生物科技有限公司

2年工作經驗以上 /2020-02-19 / ¥8000-10000

崗位職責:1、根據公司發展規劃,負責各崗位人才招聘工作。2、對招聘渠道實施開發和優化,及時有效滿足公司用人需求。3、優化招聘流程及相關標準,提高招聘效率;4、優化公司人才庫,做好簡歷管理工作。任職要求

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