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杭州百安居裝飾建材有限公司

7.2

雙休社保正式合同

商店人力資源經理 ¥8000-10000

-浙江-杭州- |本科 |3年以上 | 性別不限 | 1人 申請職位

詳細介紹

主要工作內容

1、負責員工的招聘面試、培訓發展、績效評估、人才培養、薪酬管理等人力資源管理工作。

2、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案,促進人員的優化配置,以提高生產力。

3、在公司的年度預算內運用勞動力成本、人力編制,對異常情況進行分析,制定改進計劃 。

4、在店內制定和實施員工培訓和發展計劃、建立和維護培訓檔案。

5、負責審定并實施對商店員工的獎懲決定。

6、維護和諧合法的勞資關系,妥善處理員工意見、建議和投訴 。

7、負責公司的人力資源項目的實施和管理。

8、根據公司制度建立暢通的溝通渠道。

9、積極開展商店員工活動,為員工營造良好的工作環境

10、指導有關促銷員管理的各項工作。

11、根據公司對績效管理的要求,組織實施績效管理,并對商店各部門績效考核過程進行監督控制。

12、與所在區的勞動用工、社保等相關政府部門建立良好的工作關系完成上級可能交付的其它相關工作內容。

福利情況:

雙休社保正式合同五險一金年終獎金員工旅游補充醫療保險績效獎金定期體檢餐飲補貼專業培訓[db:Treatment]做五休二帶薪年假節日福利

工作地址:

杭州市拱墅區上塘路600號百安居
收藏職位

溫馨提示:

1、政府規定,招聘單位禁收抵押金及任何費用,敬請留意!詳情請看>>
2、本職位信息來源于網絡,您可點擊查看源頁面!
3、

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